差1分上重点高中，他的人生就此不同？懿皇“萌芽计划”给出答案
发布时间：2025-09-28来源：点击：20
写在前面
在懿皇，我们始终相信，每一份成长都值得被悉心浇灌。为此，我们搭建起一套完整的人才发展与关怀体系：
成长路径：
萌芽计划：为新人奠定坚实根基；
储备干部：培养未来的店长、总监，积蓄领导力；
宽带晋级：为职能部门平台中心伙伴开辟专业发展通道。
全程关怀：
新人护航：带教21天手册、新人回访、新人座谈日、新人咖啡日；
持续激励：外派学习补贴、生日关怀、结婚贺礼、关怀慰问金等。
如今，萌芽计划第二期已圆满落幕
不妨随我们一同走进
这场关于成长与期许的故事
人生的道路，常常因为一次选择而转向。差的那1分，是否就定义了你未来的全部可能？
在懿皇地产近期启动的“萌芽计划”启动仪式上，一位学员分享了他刻骨铭心的经历：高中时，他因1分之差与重点高中失之交臂。面对一万多元的“择校费”，他和家人最终选择了普通高中，继而走入普通的大学。他时常回想：“如果当时选择了另一条路，我的人生会不会是另一番景象？”
这个故事，瞬间击中了在场所有人的心 。它不仅关乎过去，更叩问着未来：当新的机会摆在面前，我们该如何把握？ 今天，懿皇地产为21位优秀的伙伴，铺就了一条全新的“萌芽”之路。
仪式伊始，总经理王亚新分享了“未来管理者‘五项修炼’”的主题，为全体“萌芽”学员指明了方向。他强调，未来的管理骨干必须拥有服务之心、对标之眼、机遇之手、空杯心态和规则之尺。管理的本质是服务，服务于客户，服务于团队；找对标就是要找到榜样，设定清晰目标，才会有方向，并主动把握每一次学习和展示的机会；保持空杯心态要有谦虚好学的心态，同时也要敬畏规则，常怀敬畏之心，方能行稳致远。这五项修炼，如同五根支柱，共同支撑起一名优秀管理者的成长蓝图。
人力资源部经理王洁详细阐述了“萌芽计划”的初心与规则。 “萌芽计划”是懿皇人才战略的核心一环，旨在系统性、前瞻性地培养公司未来的中坚管理力量。公司愿意投入资源，为有潜力、有抱负的员工提供快速成长的平台。 本次脱颖而出的21名伙伴，均经过严格筛选，他们不仅业务能力过硬，更展现出强烈的上进心和学习能力，是懿皇“人才森林”中最具生命力的种子。
第一战区营销总监闫贝贝寄语：在自信与自省中前行。随后，营销总监和区域总监也带来了真诚的分享。
营销总监闫贝贝告诫大家：“在成长的道路上，切忌妄自菲薄，更忌妄自尊大。”既要看到自己的无限潜力，也要认清自身的不足，脚踏实地，方能厚积薄发。
定鼎区区总周磊磊则用自己的亲身经历，向大家证明了在懿皇，奋斗的价值。他从基层做起，历经挑战，最终凭借卓越的表现走上管理岗位。他的故事，让学员们看到了“萌芽”之后，无限可能的“开花结果”。
选择，塑造过去；平台，决定未来。那位曾与1分擦肩而过的学员，如今站在“萌芽计划”的起跑线上，这无疑是一次强有力的补位与超越。
对于这21颗“种子”而言，重要的不再是“如果当初”，而是“从今往后”。懿皇地产已经提供了最肥沃的土壤和最充足的阳光雨露。
现在，未来已来，萌芽已发！
让我们共同期待，这批优秀的伙伴如何在“萌芽计划”中破土成长，为懿皇的未来谱写新的篇章！
看完他们的故事，你是否也想起了自己职业生涯中的关键选择？
欢迎在评论区留言，分享你的“人生岔路口”故事~
点赞为21位“萌芽”学员加油！祝愿他们前程似锦！
小贴士
全日制大专学历及以上；
年龄在23-40岁之间；
入职≤3个月需租赁3套/月，业绩3000元/月；入职＞3个月需租赁10套/月，业绩1万/月。
收获战区排名前十五优秀导师一对一辅导；
可以参加营销总监管理层培训课程；
可以参加每月“咖啡日”跨区活动；
优先店长晋升通道。
在懿皇，职业从来不是简单的“工作”二字
而是一场有方向、有支撑的成长旅程
除了清晰的人才管理体系
我们更搭建了覆盖全职业周期的培训体系：
新人有启航班领路入门
在职伙伴有续航班助力提升
店长层有领航班精进管理
总监层有远航班开拓视野
这里从不缺成长的机会
缺的是敢闯敢拼的你
若你也渴望在一方平台上点亮职业未来
不妨与懿皇同行
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