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从内心觉醒到价值共生:懿皇控股年度大课深度诠释企业新哲学

发布时间:2026-02-05来源:点击:100

2026年懿皇控股

年度大课圆满收官

财富心法·觉醒而行

春生夏长,秋收冬藏。当外界的喧嚣与快速迭代成为时代常态,真正的丰盛与力量源自何处?

近日,在懿皇控股创始人白松朝先生的亲授与引领下,以一场为期五天、汇聚1600余人的“财富心法·觉醒而行”年度大课,给出了深刻而震撼的答案:向内探寻,于觉醒中积蓄力量。 

这场大课远非一次传统的业务培训,而是一场关乎生命认知与价值重塑的深度旅程。



视频号



01

觉醒:听见内心的声音


开篇一段舒缓治愈的音乐流淌全场,懿皇控股董事长白松朝先生邀大家闭眼静听,不同心境听出别样感悟,就此开启“觉醒”探讨。

随后展开对2025年的复盘。伙伴们真诚分享这一年的高光与遗憾。白总在分享中指出,“觉醒的本质,是从无意识的随波逐流,转向有知有觉的主动生活。” 这不仅是对个人成长的要求,更是对“财富”的重新定义。




02

觉醒活动:

财富容器与生命承载力


生动的“盛水实验”直击人心,7位伙伴选器皿舀水,有人选了精美却小巧的酒杯,盛水量极少;有人选了宽大的盆,却因布满漏洞而徒劳无功。


接下来,大家抽取了对应的觉醒卡,进行解读:精致的酒杯,映射出对小确幸的执着与对更大责任的回避;小巧的小碗,代表着安稳却受限的成长节奏……

这场体验让大家明白,真正的财富承载力,根植于一个人的“容器”状态——它由我们的认知、格局与内在能量共同构成。



课程通过“孝、谦、痛、知、师、行、生、化、愿”九个维度的测评,引导每个人直面自己的短板,精准发力。其中,尤为引人深思的,是白总提出的“安位守序,守界心安”核心法则。

他将家庭与组织比作一棵树,每个人都有自己独特的“枝干”位置与生长方向。

“家庭与团队中90%的矛盾,源于越界行为。”这一观点如暮鼓晨钟,点醒了在场所有人,让大家深刻理解到,在各自角色中“守界”,是通往和谐与高效的必由之路。


通过角色排序的互动,揭示真相:家庭角色失衡则易形成代际纠缠;职场中,应摒弃资历论,以能力立足绽放价值,修复创伤才能轻装前行。



03

觉醒心法:

绘制“心灵之屋”,安放幸福


白总分享的“心灵建房”法温暖又具象。大家分别画出心中的房子,而这所房子的每一个部分,都对应着生命的不同维度:地基是孝,要精神承接祖辈传承;墙体是痛,要将苦难沉淀为智慧;窗户是谦,要赋能他人汇聚资源;门是思,认知深度定人生高度;屋顶是愿,明确使命不迷方向;水电是行,知行合一方见改变;厨房是化,融会贯通滋养成长。


真正的财富是种子(因),不是果实(果),你永远赚不到认知觉醒以外的钱。”白总的这句话,深深烙印在每个人心中。



04

觉醒行动:以身入局


关于觉醒实践与持续精进,白总为不同阶段的伙伴规划了专属路径,鼓励从接纳短板、庆祝优势的小行动起步,锚定2026年度目标。


面对行业已进入存量时代,白总为大家指明了方向。经纪人的角色需从“信息中介”进化为“价值顾问”,公司的战略定位,也升级为“幸福家庭服务商”——我们不仅是卖房者,更是帮助客户构建幸福生活的同行者。

这就要求大家重塑能力:精准解读政策、专业配置资产、深度挖掘需求、用心提供情绪价值,方能在市场中立足。

谈及未来,白总给出了四大确定性判断,让大家对行业春天满怀期待:政策确定性、房价确定性、产品确定性、供应确定性。而把握机遇的行动指南,便是明确自身经营定位,找准客户链接、工具使用、专业深度等方面的竞争优势。更要“活在当下”,敏锐感知市场变化,立即行动——否则即便行情到来,也因承载力不足而无法承接。

课程的最后,每个人都抽取了属于自己的“觉醒卡片”,上面的文字既是对2026年的期许,也是未来一年的行动指南。




01

懿皇总经理王亚新总结

懿皇总经理王亚新则从“忠恕之道”出发,分享了自己的感悟。他说,尽心为人,真诚待人,推己及人不仅是处世哲学,更是通往“成人达己”的人生经营的核心。

同时,他也特别提到,“孝”是能量根脉的核心,并分享了无论是面对生活还是工作,都需要秉承“过往不恋,未来不迎,专注当下”的智慧

王总提到,如今团队在文化传导中,已逐步形成敢于表达、乐于沟通的积极氛围,而这份氛围,正在推动业务结果与组织幸福感的双重提升——这正是课程价值的最好印证。

02

懿家总经理李俊涛总结

懿家总经理李俊涛在总结中感慨:白总的课程,用体系化的模型为我们揭开了富足与幸福的根源。

他将多年的经营智慧与人生感悟,凝练为可传承、可实践的公式化理念,其初心正是希望每一位懿皇人先实现内在的幸福,再将这份能量向外传递,赋能客户,推动公司从“交易商”向“幸福家庭服务商”的深度转型。

李总鼓励大家持续关注白总的新书,积极参与修炼营,在实践中不断提升幸福能力,珍惜每年这场心灵的盛宴,与组织同频共振,共同成长。


此次大课,是懿皇控股对企业文化的一次卓越升华。它超越了单纯的技能赋能,转而投资于员工最核心的“生命软件”——内在觉知力。通过赋能个体生命的觉醒,最终实现组织整体的价值共生。这不仅为懿皇控股未来的发展注入了最强劲的内驱力,更为当下寻求突破与可持续发展的现代企业,提供了一种充满人文关怀与深远智慧的解决方案。




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