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职位名称:人力资源总监我要应聘
工作地点正大国际CPL33层发布日期
薪资范围面谈有效期限长期
需求人数1
岗位介绍以及具体要求1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,以“人岗匹配”为原则,合理调配公司人力资源;
2、组织建立、完善人力资源管理制度及体系,包括人力资源规划、招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等并监督实施;
3、参与公司各项重大会议,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
5、全面指导公司人才的“选、育、用、留”工作,实施人才发展储备计划,负责人才梯队建设;
6、负责实施公司人员考核、奖惩工作;
7、负责及时、合理处理劳资纠纷问题;
5、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;
6、全面负责公司人力资源日常工作并提出指导意见,督办人力资源各重大事项的执行和落实;
任职要求:
1、25-40周岁,3年以上公司人资总监相关工作经验;
2、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关学历;
3、具有较强的组织领导能力、协调能力、执行能力、公关能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表达能力。
一经录用:
我公司将提供良好的发展平台,系统的培训机会。员工给予购买社会保险;享有带薪年休假,假日发放礼品等福利;以及每年两次国内带薪旅游;通过公司定期考核可向管理层晋升(每年最低4次晋升机会);员工活动丰富(季度户外活动,庆生会等);激励制度健全 。(业绩突出者发放奖金,评选优秀员工等)。长期发展者可享有公司股份,成为公司股东,享受年度公司利润分红。
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