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文化似水，润物无声；
文化之功，水滴石穿。
企业文化是企业的灵魂，
是推动企业持续发展的不竭动力。
俗话说“一年企业靠产品，十年企业靠人才，百年企业靠文化”。 众所周知，“海尔”之所以用了仅仅20年时间，就从一个接近倒闭的集体家电小厂发展成为现在的国际跨国公司，其成功的关键就在于其独特先进的企业文化。对于中国企业未来的发展而言，企业文化的塑造和执行将成为企业成长的核心要素。亦是员工心理建设的基石！
企业文化
本着传承企业文化，熔炼自我能力的初衷，懿皇地产于2020年7月开启了一场别开生面的“文化之旅”，位于正大国际总部的懿皇地产平台中心一改往日宁静肃穆的氛围，几乎每日都能看到三五成群的员工聚集在一起演讲，手里厚厚的资料和脸上凝重的表情都表明了这是一场全员参与的“考核”，一家企业的文化，不仅仅是宣导，而是沉浸，深植，更是融入和推进，那么，这场“懿皇大考”的结果如何呢？对于企业文化，员工又是如何理解的呢？让我们拭目以待吧！
企业文化虽是一种理念，但是为了让所有员工都拥有模板化，规范化的认知，笔试环节必不可少，懿皇地产的企业文化是一个闭环式的文化体系，从使命至愿景，从员工成长到客户服务，必须做到人人熟知，人人了解！
俗话说“好记性不如烂笔头”，笔试内容虽都长期镌刻在墙上，但是真当印成试卷时，或许很多人还有些许的恍惚，这次的考试，没有惩罚，目的是为了让大家检验自己对于企业文化的熟知程度，对知识体系更加了解。
通过对企业文化的学习和考试，进一步提高大家对企业文化学习的积极性，并且将企业文化深入到各自的工作岗位中，不断的用其激励自己，与公司一同前行，同时也增强了自身的使命感和对企业的认同感！
讲解，是企业文化输出的一个必要环节，如何让每位初识懿皇的人了解懿皇，感受懿皇，让总部的文化墙能最大程度的发挥其价值，这就需要每位员工能够熟练而精彩的带领大家进行懿皇企业文化的游历，经过长达半个多月的准备，看看这些“文化大使”们的姿态，精彩，不言而喻!
懿皇地产是一家充满文化底蕴的企业，从进入到走廊的那一刻，你就会感受到浓厚的文化气息。懿皇的前台远远望去就像一艘白色的船，这艘船由我们的舵手白松朝先生代领每个懿皇人驶向美好的彼岸，传承使命。
客户的满意，是懿皇地产服务优化升级的终极目标。一直以来，懿皇都以“服务客户”为宗旨，用行动诠释对客户的使命，不止提供基本的安全透明、不吃差价、方便快捷的房产交易服务，还致力将房产交易升级为一种品质体验，不断升级专业技能和提升客户体验感，打造高效专业的品质服务，帮助每一位客户实现安家置业的梦想，让人们的生活更美好，真正实现幸福百姓万家。
国以人为本，人以德为本，德以孝为本。企业不仅仅是一个工作的平台，更是一个帮助人成长的空间，懿皇地产非常重视员工的品行，尤其重视孝亲文化，孝顺赡养父母，只有一个有孝心的人才能更好更有责任心的为企业、为社会做事，即“以孝育人”。对于品德，懿皇选择了“以”孝为核心来进行引导，培养德才兼备的人才。“一家成功的企业，首先是一所学校，其次才是企业。”企业要发展，需要源源不断的驱动力，这些驱动力的来源就是每一个“懿皇人。”
懿皇地产致力于打造一支高效能、职业化的团队，外在的形象、品德修养、专业能力和知识结构四个方面缺一不可，良好的职业形象是很重要的一部分。公司不仅对员工的外在形象十分重视，还注重员工的内在修养，设立九元书社，让员工在工作之余充实身心和大脑，丰富员工的专业知识和技能，满足员工的精神需要！
企业文化能够对企业及其成员的价值观及行为起到统一作用，有助于提升组织的凝聚力，进而增强企业的竞争力。企业文化既能让员工之间思想统一，又能让员工自己思想和行动统一。
塑造形象、赢得市场，增强影响力！
良好的企业文化具有塑造企业形象、帮助赢得客户、赢得市场、提高企业在社会上的影响力的作用，优秀的企业文化会成为其他企业乃至整个社会、国家、民族，乃至世界的共同精神财富。
